Cамые важные качества лидера!

19 01 2011

Доброго времени суток, дорогой посетитель моего блога!

Большинство людей сталкивалось с такой проблемой, в школе, в сетевом маркетинге, на работе или в каких-то других местах, что его никто не слушает и на его мнение всем наплевать. А как бы хотелось, чтобы к тебе прислушивались, быть авторитетом в глазах других, то есть одним словом стать лидером.

Лидерство такой феномен, которым бы хотели владеть большинство людей нашей планеты, ведь именно от лидера будет зависеть конец какого-нибудь дела, так как именно лидер является центром всего. Становясь лидером, сначала человек работает и завоевывает себе имя лидера, а затем это имя уже работает на него до конца жизни. Но как вы думаете, лидерами становятся или рождаются? Не задумываясь, скажу вам, что лидерами становятся, если взглянуть на историю и просмотреть биографию знамениты лидеров, то можно заметить, что все они себя сделали сами. В настоящее время самые важные качества лидера включают в себя следующие пункты, которые мы рассмотрим по отдельности.

1 пункт. Коммуникабельность. Что же такое коммуникабельность? Коммуникабельность это умение общаться и находить точки соприкосновения с любыми людьми, с разных социальных слоев. То есть вы должны научиться быстро устанавливать контакт с человеком, расположить собеседника к себе, уметь слушать, а главное слышать, что вам пытаются донести, вы также должны уметь правильно задавать вопросы, ответом на которые была вся нужная вам информация.

2 пункт. Честность. Вы должны быть честны по отношению к своим партнерам, в общем ко всем, даже если какую-то правду кому-то не желательно слышать, нужно не говоря этой правды как бы завуалировать ее. И тогда никто не сможет обвинить вас во лжи и соответственно подорвать ваш авторитет.

3 пункт. Уверенность в себе. Уверенность в себе, это некоторое состояние человека, именно с этим состоянием человека и ассоциируется лидер. Так как уверенный человек всегда внушает доверие, ведь уверенность связана с надежностью, а если человек уверен, значит и надежен, и значит, на него можно положиться и за ним можно последовать.

4 пункт. Настойчивость. Настойчивость – это такое качество человека, позволяющее не останавливаться перед трудностями, а продолжать идти вперед. Настойчивость это не значит идти напролом, для достижения своей цели, это значит выбирать для достижения цели различные маршруты, то есть быть гибким в достижение цели.

5 пункт. Инициативность. Инициативность или предприимчивость это качества, побуждающие вас к совершению новых дел, в которых вы будете выступать в роли руководителя. Не бойтесь быть инициативными, хоть и говорят, что инициатива наказуема. Это не так.

6 пункт. Умение мотивировать и вдохновлять. Мотивировать и вдохновлять очень похожие слова, но все таки, они несут разные смыслы. Уметь мотивировать человека – значит создать импульс, стимулирующий вашу команду или группу и вызывающий у них желание действовать.. Вдохновение же это частный способ мотивации, который не только создает стимулирующий импульс и побуждает к действию, но и сохраняет этот эффект на долго. Вдохновить людей можно описав им недалекое хорошее будущее, в котором может оказаться команда, когда выполнит определенную задачу.

Вот мы и разобрали самые важные качества лидера. Вам же остается только развивать их, и кто знает, может в недалеком будущем, кто-то из вас окажется в весьма лидирующем положении. Удачи вам.

Реклама

Действия

Information

10 комментариев

19 01 2011
Олег Ларичев

Супер! Отлично все сказано, Виктория! Действительно, все эти качества необходимы людям, которые хотят стать лидерами.
От себя хотел добавить, что лидер — это человек, который своими действиями показывает пример своей команде. Также, он делает больше, чем люди, которые идут за ним. Его планка всегда высока! Иначе, как он может называть себя лидером???
Посмотрите на дикую природу. Там лидер — это вожак! Который своими делами доказал свое лидерство. И все его семейство (стадо), доверили ему свои жизни. Так что ответственность на нем лежит очень большая.
Поэтому, пункт, который хотел еще добавить, это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Ответственность за жизнь всей своей команды, ее успех или поражение.

19 01 2011
Almira Trakseliene

Как вовремя появился твой пост, Виктория! Большое спасибо за то, что затронула очень важную и актуальную(особенно на данном этапе станосления наших команд) тему! На самом деле наш бизнес целиком и полностью зависит от нашего роста! Хочешь команду — работай над собой! Хочешь денег — работай над собой! Стань лидером! Стань примером для команды! Золотое правило успеха гласит: «Быть — делать — иметь!» Этим все сказано!

20 01 2011
Дмитрий Щедрин

Чувствуется, что Виктория писала от души.
Виктория прочувствовала на себе, что значит быть лидером и какая ответственность лежит на ней!
Соглашусь с Олегом, Лидер — это пример для всей команды!
И с этим хотел бы добавить еще одно качество — Дисциплина.
Когда мы показываем своими действиями (регулярные контакты, спонсирование новых людей, работа с командой) команде пример, люди начинают повторять и дисциплина здесь сыграет как фокус и концентрация на действиях.
Каждый день делать регулярные простые действия — это дисциплина.

21 01 2011
Viktorija Fol

Спасибо Олег,спасибо Дмитрий за ваше добавление. Альмире спасибо за комментарий. Успехов, Вам друзья!

28 01 2011
Игорь Еременко

Я бы еще добавил умение управлять людьми, ресурсами, временем

7 04 2011
галина

Всегда и правильно ПЛАНИРОВАТЬ

13 09 2011
Руслан Соловьев

Вика, замечательные слова!
Спасибо!
Вроде бы и знакомо все, но еще раз напомнить о том, кто такой лидер никогда не помешает!
Я бы еще добавил. что лидер всегда умеет видеть цель, пункт назначения. Лидер идет по этому пути сам. И лидер ведет за собой свою команду по этому пути.

13 09 2011
Артур Манукян

Спасибо, Виктория! Мудро расписано.
Бог когда создавал нас Он верил в нас, какое мы именем моральное право не верить в себя.

13 09 2011
Надежда Ульянова

Как хорошо, что есть такой бизнес, как сетевой, т.к. только в нем можно полностью раскрыться и развиваться. Удачи — всем!

30 01 2012
Виктор Серобаба

Спасибо большое за статью. Такое простое и понятное разъяснение.Я специализируюсь на создании сайтов для МЛМ структур, но проблему само-мотивации и мотивации других своим примером считаю одной из основных даже в обычной жизни,столкнулся с ней сам и решил пройти обучение по этой теме. Самое интересное выкладываю на своем сайте. Если интересно-заходите. Буду рад узнать Ваше мнение

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s




%d такие блоггеры, как: